Le Compte Personnel de Formation est un dispositif de financement public en formation continue. Il s’agit d’un compte individuel permettant à son détenteur de cumuler des droits à la formation tout au long de sa carrière professionnelle jusqu’à sa retraite.
Le CPF est accessible aux salariés, demandeurs d’emploi et travailleurs indépendants. La mobilisation des droits commence dès l’entrée dans la vie professionnelle (16 ans, voire 15 ans pour les apprentis).
Depuis 2019, les droits acquis ne sont plus cumulés en heures, mais en euros. Ils sont crédités au cours du premier semestre de l’année suivante.
Le montant annuel varie selon le statut professionnel de l’individu. Le propriétaire du CPF peut dépenser librement ses droits à la formation.
* Financement par les FAF
Le CPF est rattaché à une personne et non à son statut professionnel ou contrat de travail. Par conséquent, même si vous changez d’entreprise, de statut ou d’activité, votre CPF continuera de vous suivre jusqu’à votre retraite.
Pour réaliser une formation, vous devez vous rendre sur le site Mon Compte Formation.
Depuis le 2 mai 2024, une participation financière obligatoire de 100 € sera requise pour s’inscrire à une formation via Mon Compte Formation, en vertu du décret n° 2024-394. Voici ce que cela implique :
- Reste à payer supérieur à 100 € : Aucun changement pour vous, la participation est incluse dans votre reste à payer.
- Droits CPF suffisants pour couvrir la formation : Vous devrez payer 100 € de votre poche.
- Reste à payer inférieur à 100 € : Vous devrez quand même payer 100 €.
Sont exemptés :
- Demandeurs d’emploi
- Financement de l’employeur
- Financement complémentaire par un OPCO ou une branche professionnelle
- Droits mobilisés via le Compte professionnel de prévention (C2P)
- Abondement « accident du travail ou maladie professionnelle » (AT/MP)